Bharat ke Microfinance Employees ki Awaaz & Adhikar
AIMETU is an independent, transparent, and employee-first union founded on 03 May 2025 to protect dignity at work, ensure lawful HR practices, and build a fair microfinance ecosystem across India.
हम कौन हैं (About AIMETU)
AIMETU भारत के माइक्रोफाइनेंस कर्मचारियों का राष्ट्रीय मंच है, जो ईमानदारी, पारदर्शिता और जवाबदेही के सिद्धांतों पर चलता है। हमारा उद्देश्य है—सम्मानजनक कार्यसंस्कृति, कानूनी/मानवीय अधिकारों की रक्षा, और समय पर वेतन/सेटलमेंट सुनिश्चित करना, ताकि हर कर्मचारी सुरक्षित, सम्मानित और प्रेरित महसूस करे।
हमारा उद्देश्य (Purpose)
- अनुचित टर्मिनेशन, वेतन बकाया, और दबाव में कराया गया कार्य जैसे मुद्दों पर सामूहिक प्रतिनिधित्व।
- RBI दिशानिर्देश, श्रम क़ानून और आचार संहिता का ग्राउंड‑लेवल पालन सुनिश्चित कराना।
- सम्मानजनक, सुरक्षित और समान अवसरों वाला कार्यस्थल बनवाना।
- मानसिक स्वास्थ्य, गरिमा और एंटी‑हैरासमेंट सहायता प्रदान करना।
स्थापना कथा (Founding Story)
AIMETU की शुरुआत 03 मई 2025 को अभिषेक शाह (President & Founder) द्वारा पटना से हुई। उद्देश्य स्पष्ट था—कर्मचारियों की रोज़मर्रा की समस्याओं का हल संस्थागत संवाद और कानूनी अनुपालन के माध्यम से करना।
मिशन (Mission)
- भारत के माइक्रोफाइनेंस सेक्टर में कर्मचारी‑प्रथम नीतियों को संस्थागत बनाना।
- कंपनियों, नियामकों और सरकार के साथ रचनात्मक और डाटा‑आधारित नीति संवाद।
- बकाया वेतन/एफ&एफ, रिलीविंग/एक्सपीरियंस लेटर, और अनुचित कार्रवाई पर त्वरित समाधान।
- सुरक्षा, सम्मान और शून्य‑हैरासमेंट कार्यस्थल संस्कृति स्थापित कराना।
- प्रशिक्षण, लीगल‑एड और एथिक्स‑हेल्पडेस्क के माध्यम से क्षमता वृद्धि।
विज़न (Vision)
- एक ऐसा माइक्रोफाइनेंस पारितंत्र जहाँ न्याय, पारदर्शिता और मानवीय गरिमा अपरिहार्य हों।
- सभी कर्मचारियों के लिए कानूनी सुरक्षा और करियर‑प्रगति के समान अवसर।
- यूनियन, कंपनियों और नियामकों के बीच विश्वसनीय साझेदारी—विवाद कम, समाधान तेज़।
मुख्य उद्देश्य (Strategic Objectives)
- राष्ट्रव्यापी ग्रिवांस रेज़ोल्यूशन नेटवर्क और हेल्पलाइन।
- RBI/श्रम कानून अनुपालन पर ऑडिट रिपोर्ट और व्हाइटपेपर प्रकाशित करना।
- लीगल, साइको‑सोशल सपोर्ट, और करियर काउंसलिंग का पैन‑इंडिया नेटवर्क।
- एथिकल कलेक्शन, सेफ्टी और लीडरशिप पर ट्रेनिंग मॉड्यूल।
मूल मूल्य (Core Values)
- ईमानदारी • पारदर्शिता • जवाबदेही
- कर्मचारी‑प्रथम • सामाजिक न्याय • विधि का पालन
- सम्मान • सुरक्षा • समान अवसर
हम क्या करते हैं (What We Do)
- Representation: नोटिस/रिप्लाई, अपील, शिकायत और केस डॉक्यूमेंटेशन।
- Negotiation: HR नीतियों पर संवाद, SOP सुधार, और निष्पक्ष जाँच की माँग।
- Awareness: RBI/श्रम कानून, आचार संहिता, EHS और मानसिक स्वास्थ्य सत्र।
- Rapid Support: वेतन बकाया, रिलीविंग लेटर, और अनुचित कार्रवाई पर एस्केलेशन।
Who We Are (About AIMETU)
AIMETU is India’s national platform for microfinance employees, built on integrity, transparency, and accountability. We strive to secure a dignified work culture, lawful & humane HR practices, and timely wages/settlements, so every employee feels safe, respected, and motivated.
Purpose
- Collective representation against unjust terminations, wage dues, and coercive practices.
- Ensure on‑ground adherence to RBI guidelines, labour laws, and codes of conduct.
- Build workplaces with safety, dignity, and equal opportunity.
- Provide mental‑health, dignity, and anti‑harassment support.
Founding Story
Established on 03 May 2025 by Abhishek Shah (President & Founder) in Patna, AIMETU was created to resolve daily employee challenges through institutional dialogue and lawful compliance.
Mission
- Institutionalize employee‑first policies across India’s microfinance sector.
- Drive constructive, data‑driven policy dialogue with companies, regulators, and government.
- Deliver swift redressal on wage/settlement dues, relieving/experience letters, and unfair actions.
- Embed a culture of safety, respect, and zero harassment.
- Advance capacity via training, legal‑aid, and an ethics helpdesk.
Vision
- A microfinance ecosystem where justice, transparency, and human dignity are non‑negotiable.
- Legal security and career mobility with equal opportunity for all employees.
- Trusted partnerships among unions, companies, and regulators—fewer disputes, faster solutions.
Strategic Objectives
- Nationwide grievance resolution network and helpline.
- Publish compliance audits & whitepapers on RBI/labour law adherence.
- Pan‑India network for legal, psycho‑social support, and career counselling.
- Training modules on ethical collections, safety, and leadership.
Core Values
- Integrity • Transparency • Accountability
- Employee‑First • Social Justice • Rule of Law
- Respect • Safety • Equal Opportunity
What We Do
- Representation: notices/replies, appeals, complaints, and case documentation.
- Negotiation: HR policy dialogue, SOP improvements, and fair inquiries.
- Awareness: RBI/labour law, code of conduct, EHS, and mental‑health sessions.
- Rapid Support: escalations on wage dues, relieving letters, and unfair actions.
हम काहे बनी (About AIMETU)
AIMETU एगो राष्ट्रीय मंच बा जे माइक्रोफाइनेंस कर्मी लोग खातिर बनेल गइल बा। हमनी के मूल सिद्धांत बा— ईमानदारी, पारदर्शिता आ जवाबदेही। हमार मकसद बा कि काम के जगह पर गरिमा बनल रहे, कानून अनुसार HR के नियम के पालन होखे, आ समय पर वेतन/सेटलमेंट मिले।
मिशन (Mission)
- पूरा सेक्टर में कर्मचारी-पहिले नीति के लागू करावल।
- कंपनी, रेगुलेटर आ सरकार से डाटा पर आधारित बातचीत।
- बकाया वेतन/सेटलमेंट, रिलीविंग लेटर आ नाइंसाफी पर तेज समाधान।
- सुरक्षा, आदर आ जीरो-हैरासमेंट वाला माहौल बनावल।
विजन (Vision)
- ऐसन पारितंत्र जहँवा न्याय, पारदर्शिता आ गरिमा से समझौता ना होखे।
- सभे कर्मचारी खातिर कानूनी सुरक्षा आ बराबर मौका।
- यूनियन-کمپनी-रेगुलेटर में भरोसेमंद साझेदारी।
हम का करिला (What We Do)
- Representation: नोटिस/रिप्लाई, अपील, शिकायत आ केस कागज में मदद।
- Negotiation: HR नीति पर बातचीत, SOP सुधारी, निष्पक्ष जाँच के माँग।
- Awareness: RBI/श्रम कानून, आचार संहिता, EHS, मानसिक सेहत पर सत्र।
- Rapid Support: वेतन बकाया, रिलीविंग लेटर, अन्याय पर एस्केलेशन।
আমরা কারা (About AIMETU)
AIMETU হলো ভারতের মাইক্রোফাইন্যান্স কর্মীদের জাতীয় প্ল্যাটফর্ম, যা সততা, স্বচ্ছতা এবং জবাবদিহিতার উপর প্রতিষ্ঠিত। আমাদের লক্ষ্য—কর্মক্ষেত্রে মর্যাদা নিশ্চিত করা, আইনসম্মত HR অনুশীলন বজায় রাখা, এবং সময়মতো বেতন/সেটেলমেন্ট নিশ্চিত করা।
মিশন (Mission)
- সারা দেশে কর্মী-প্রথম নীতিকে প্রাতিষ্ঠানিক করা।
- কোম্পানি, নিয়ন্ত্রক ও সরকারের সাথে তথ্য-নির্ভর সংলাপ এগিয়ে নেওয়া।
- বেতন/সেটেলমেন্ট বকেয়া, রিলিভিং/এক্সপেরিয়েন্স লেটার ও অন্যায় কর্মের দ্রুত সমাধান।
- নিরাপত্তা, সম্মান ও জিরো-হ্যারাসমেন্ট সংস্কৃতি গড়ে তোলা।
ভিশন (Vision)
- ন্যায়, স্বচ্ছতা ও মানবিক মর্যাদা যেখানে আপসযোগ্য নয় এমন একটি পরিবেশ।
- সব কর্মীর জন্য আইনি সুরক্ষা ও সমান সুযোগ।
- ইউনিয়ন‑কোম্পানি‑নিয়ন্ত্রকের মধ্যে বিশ্বাসযোগ্য অংশীদারিত্ব।
আমরা কী করি (What We Do)
- Representation: নোটিস/রিপ্লাই, আপিল, অভিযোগ ও কেস ডকুমেন্টেশন।
- Negotiation: HR নীতিতে সংলাপ, SOP উন্নতি ও ন্যায্য অনুসন্ধানের দাবি।
- Awareness: RBI/শ্রম আইন, আচরণবিধি, EHS ও মানসিক স্বাস্থ্য সেশন।
- Rapid Support: বেতন বকেয়া, রিলিভিং লেটার ও অন্যায় আচরণে এসকেলেশন।
અમે કોણ છીએ (About AIMETU)
AIMETU ભારતના માઈક્રોફાઇનાન્સ કર્મચારીઓ માટેનું રાષ્ટ્રીય પ્લેટફોર્મ છે, જે ઈમાનદારી, પારદર્શિતા અને જવાબદારી પર આધારિત છે. અમારું ધ્યેય—કાર્યસ્થળ પર ગૌરવ જાળવવું, કાનૂની HR પ્રથાઓનું પાલન કરાવવું અને સમયસર વેતન/સેટલમેન્ટ સુનિશ્ચિત કરવું.
મિશન (Mission)
- ભારતભરમાં કર્મચારી-પ્રથમ નીતિઓને સંસ્થાકીય બનાવવી.
- કંપનીઓ, નિયામકો અને સરકાર સાથે ડેટા-આધારિત સંવાદ આગળ વધારવો.
- વેતન/સેટલમેન્ટ બાકી, રિલીવિંગ/અનુભવ પત્ર અને અન્યાયી પગલાં પર ઝડપી નિવારણ.
- સેફ્ટી, સન્માન અને ઝીરો-હેરેસમેન્ટ સંસ્કૃતિ સ્થાપિત કરવી.
વિઝન (Vision)
- ન્યાય, પારદર્શિતા અને માનવીય ગૌરવ જ્યાં સમજૂતી ન થાય તેવો એક ઇકોસિસ્ટમ.
- બધા કર્મચારીઓ માટે કાનૂની સુરક્ષા અને સમાન અવસાર.
- યુનિયન‑કંપની‑નિયામકો વચ્ચે વિશ્વસનીય ભાગીદારી.
અમે શું કરીએ (What We Do)
- Representation: નોટિસ/જવાબ, અપીલ, ફરિયાદ અને કેસ ડોક્યુમેન્ટેશન.
- Negotiation: HR નીતિ પર સંવાદ, SOP સુધારા, અને ન્યાયી તપાસની માંગ.
- Awareness: RBI/શ્રમ કાયદો, આચરણ સંહિતા, EHS અને માનસિક આરોગ્ય સત્ર.
- Rapid Support: વેતન બાકી, રિલીવિંગ પત્ર અને અન્યાયી કાર્યવાહી પર એસ્કલેશન.
National Role & Impact
Hindi
AIMETU राष्ट्रव्यापी नेटवर्क के माध्यम से शिकायत निवारण, कानूनी सहायता और नीति‑संवाद का ढाँचा विकसित कर रहा है। हमारा लक्ष्य है कि हर कर्मचारी सुरक्षित महसूस करे और हर कंपनी विधि‑सम्मत एवं मानवीय प्रक्रियाओं को अपनाए।
English
Through a pan‑India network, AIMETU builds structures for grievance redressal, legal aid, and policy dialogue. Our goal: every employee feels safe, and every company adopts lawful and humane practices.
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